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震惊!64%的人接受跳槽不涨薪? 会计们的命真苦!


场上有个普遍的现象,你在公司兢兢业业很多年,升职加薪很慢,那些跳槽过来的新人反而比你的工资高,而且老板更愿意给新人高工资,因此在职场上流传一句话:想要高薪,最好的方式是跳槽。然而,世事总是无常!

64%职场人接受跳槽不涨薪


近日,脉脉数据研究院发布《2020春季职场人求职方式调研》报告,结果显示,在2020年2月中旬针对千名职场人进行的问卷调研中,有55%的受访者正在积极看机会,另有42%的受访者说会留意新机会,仅有4%的人表示不“我不看机会”。


为了成功跳槽,不少求职者甚至考虑可以自降身价。在被问及未来一年是否接受“跳槽不涨薪”时?64%的职场人选择“可以接受,看综合情况考虑”;明确表示“不接受”的,仅有25%。

2020年会向更坏的方向发展


跳槽不涨薪并不寻常,值得职场人士高度关注。这一现象的出现,在一定程度上反映出2020年职场大环境可能会向更坏的方向发展。


虽然现在网上依然有不少在招岗位,但根据某人力机构的统计数据显示,企业节后招聘需求已下降了70%。别忘了,疫情尚未结束,不少企业尚未正式复工,是否进行人员优化尚待观察。


另外,今年还有874万应届高校毕业生将进入职场。原本网上流传的段子,突然慢慢变成了现实:


疫情带来巨大的冲击,给我们财务人员最重要的启示就是不要让自己局限在单一赛道上,学会未雨绸缪。一来提醒自己是否能力没跟上了,二来提醒自己是否处在夕阳行业或者待转型行业了。


疫情对财务人员影响

数据来源:上海国家会计学院

《新冠肺炎疫情对企业财会人员影响调查报告》

将命运掌握住自己手里


面对不确定性,如何才能让机遇垂青?脉脉数据研究院的调研数据显示,在未来一年的求职要求上,人们最为看重专业技能(82%),其次是综合素质高,善于表达和沟通,以及人脉较广。可见,在形势不明朗的当下,职场人们更愿意把精力放在提升自己上。“待机不怠机”,成为当下职场人们既现实但也积极的选择。


2月15日,上海国家会计学院发布的《新冠肺炎疫情对企业财会人员影响调查报告》也表明提升技能、考证成为大多数人的选择。数据显示,受新冠肺炎疫情影响,有四分之三(75.32%)的财务会计从业者对自己的职业规划应对有所考虑。在跳槽、转行、考证、提升技能、更换城市、其他等6个候选项中(人均有1.61选择),选择提升技能、考证是最多的。

聪明和勇敢的人始终把命运掌握在自己手里。对于财务会计人士来说,要多想想怎么提升我们的核心竞争力。毕竟靠一年的工作经验做十年在未来越来越不可能,我们需要主动踏出舒适圈,不断进化,提升自己的能力,争取早日成为公司不可替代的那一个。


那么,当周围的同事或朋友都去考证书的时候,我们是不是也应该去了解并尝试一下呢?


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