您现在的位置：震惊！64%的人接受跳槽不涨薪？ 会计们的命真苦！
职场上有个普遍的现象，你在公司兢兢业业很多年，升职加薪很慢，那些跳槽过来的新人反而比你的工资高，而且老板更愿意给新人高工资，因此在职场上流传一句话：想要高薪，最好的方式是跳槽。然而，世事总是无常！
近日，脉脉数据研究院发布《2020春季职场人求职方式调研》报告，结果显示，在2020年2月中旬针对千名职场人进行的问卷调研中，有55%的受访者正在积极看机会，另有42%的受访者说会留意新机会，仅有4%的人表示不“我不看机会”。
为了成功跳槽，不少求职者甚至考虑可以自降身价。在被问及未来一年是否接受“跳槽不涨薪”时？64%的职场人选择“可以接受，看综合情况考虑”；明确表示“不接受”的，仅有25%。
跳槽不涨薪并不寻常，值得职场人士高度关注。这一现象的出现，在一定程度上反映出2020年职场大环境可能会向更坏的方向发展。
虽然现在网上依然有不少在招岗位，但根据某人力机构的统计数据显示，企业节后招聘需求已下降了70%。别忘了，疫情尚未结束，不少企业尚未正式复工，是否进行人员优化尚待观察。
另外，今年还有874万应届高校毕业生将进入职场。原本网上流传的段子，突然慢慢变成了现实：
疫情带来巨大的冲击，给我们财务人员最重要的启示就是不要让自己局限在单一赛道上，学会未雨绸缪。一来提醒自己是否能力没跟上了，二来提醒自己是否处在夕阳行业或者待转型行业了。
疫情对财务人员影响
数据来源：上海国家会计学院
《新冠肺炎疫情对企业财会人员影响调查报告》
面对不确定性，如何才能让机遇垂青？脉脉数据研究院的调研数据显示，在未来一年的求职要求上，人们最为看重专业技能（82%），其次是综合素质高，善于表达和沟通，以及人脉较广。可见，在形势不明朗的当下，职场人们更愿意把精力放在提升自己上。“待机不怠机”，成为当下职场人们既现实但也积极的选择。
2月15日，上海国家会计学院发布的《新冠肺炎疫情对企业财会人员影响调查报告》也表明提升技能、考证成为大多数人的选择。数据显示，受新冠肺炎疫情影响，有四分之三（75.32%）的财务会计从业者对自己的职业规划应对有所考虑。在跳槽、转行、考证、提升技能、更换城市、其他等6个候选项中（人均有1.61选择），选择提升技能、考证是最多的。
聪明和勇敢的人始终把命运掌握在自己手里。对于财务会计人士来说，要多想想怎么提升我们的核心竞争力。毕竟靠一年的工作经验做十年在未来越来越不可能，我们需要主动踏出舒适圈，不断进化，提升自己的能力，争取早日成为公司不可替代的那一个。
那么，当周围的同事或朋友都去考证书的时候，我们是不是也应该去了解并尝试一下呢？
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