关于做好2012年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作有关事项的通知
 浙考发〔2011〕43号

　　内容摘要：考试采取网络报名、网上交费的方式进行。报考人员于2011年12月16日至30日登录浙江人事考试网（网址：）进行网上报名和交费。经网上报名和交费的考生，请于2012年3月28日至30日登录浙江人事考试网下载打印 “准考证”等资料，并按规定的时间、地点和要求参加考试。

各市和义乌市人事考试办公室、舟山市人力资源和社会保障局，省直和中央部属在浙有关单位：

　　根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2012年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试考务工作的通知》（人考中心函〔2011〕69号）要求，结合我省实际，为做好2012年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试（以下简称“职称外语等级统一考试”）考务工作，现将有关事项通知如下：

　　一、考试时间

　　考试定于2012年3月31日举行。具体考试时间为：上午 9：00-11：00.

　　二、考试适用范围、语种、专业及等级划分

　　职称外语等级统一考试的适用范围，仍按《浙江省人事厅关于职称外语等级考试有关问题的通知》（浙人专〔2007〕80号）规定执行。考试仍设6个语种，每个语种分为A、B、C 3个级别，其中英语各级别分为综合、理工、卫生3个专业；其他语种不分专业。

　　三、试题题型和答题要求

　　职称外语等级统一考试各专业、级别的试卷全部由客观题组成，用2B铅笔在答题卡上作答。考生应考时，可携带一本正式出版的一般通用的公共外语词典（不得带电子词典及社会上专门为职称外语等级考试编写的词典）、2B铅笔、橡皮、卷（削）笔刀、黑色墨水笔。

　　四、网络报名、网上交费及要求

　　考试采取网络报名、网上交费的方式进行。报考人员于2011年12月16日至30日登录浙江人事考试网（网址：）进行网上报名和交费。报名时，报考人员应按报名系统流程的要求，如实填写“报名表”，同时上传电子证件照片（电子照片规格要求及处理帮助请见浙江人事考试网首页的“办事指南”栏目）。报考人员填写完成报名表并上传照片后，即可在网上交纳考试费。网上报名和交费咨询电话：0571-88396764、88396652（传真）。

　　已在网上报名，但未按规定时间在网上交纳考试费用的人员，视为自动放弃考试报名。

　　因有专业技术人员资格考试违纪违规行为，已按有关规定处理，尚在停考期内的人员，不得报名参加该项考试。

　　经网上报名和交费的考生，请于2012年3月28日至30日登录浙江人事考试网下载打印 “准考证”等资料，并按规定的时间、地点和要求参加考试。

　　五、考务组织和考试收费

　　考点设置在各设区的市（含义乌市）。各市人事考试机构要按照考务工作计划（见附件 2），认真做好各项考务工作。阅卷工作由省统一组织实施。网络报名和交费工作结束后，省人事考试办公室于2012年1月10日前将考生的报名信息下发到各市，请各市及时导入PTMIS系统，认真做好编排考场、准考证号和试卷预订等工作，并于2012年2月9日前将预排好的考场信息和试卷预订单（见附件1）报省人事考试办公室。省人事考试办公室于2012年3月29日前派专人专车将试卷运送各市。考试结束后，各市派专人专车于2012年4月2日前将试卷、答题卡等送回省人事考试办公室。

　　根据省财政厅、省物价局浙财综字[2006]141号文件规定，考试收费标准为每人40元，由考生在网上交费。各市的考试报名宣传、监考、场租等考试费用按每人30元标准由省财政转移支付。考生的交款票据，在考试当日到考点指定教室领取或由监考人员发给。

　　六、考试用书的征订

　　根据人力资源和社会保障部人事考试中心《关于做好2012年度全国专业技术人员职称外语等级统一考试用书征订工作的通知》（人考中心函〔2011〕66号）精神，2012年职称外语各语种考试大纲未作较大修改，2011年版仍可继续使用。职称外语考试用书在2011年版本的基础上做了调整和修订。新修订的英语考试用书仍为综合、理工、卫生3个专业，日语、俄语考试用书不分专业。英语随书赠送全新新改版的《全国专业技术人员职称英语等级考试辅导光盘（CD-ROM）》，附有相应专业等级考试模拟试卷和试题解析。

　　为方便考生，人力资源和社会保障部人事考试中心开辟了网上售书业务，网址为：，考生自行从网上购书。

　　七、建立考试指挥班子

　　请各市于2012年3月22日前向我办上报考试指挥班子组成人员、值班人员名单和值班电话等。

　　八、成绩公布

　　考试成绩在国家下达合格分数线后予以公布。届时，考生可登录浙江人事考试网查询并下载考试成绩。

　　职称外语等级统一考试涉及面广、影响大，备受社会关注，各市人力社保部门务必高度重视，要切实加强对考试工作的领导，认真做好考试的各个环节的考务工作，加强考场管理，维护考试纪律的严肃性。对弄虚作假者，一经发现，将按人力资源和社会保障部第12号令和浙江省人事考试的有关规定处理，以确保考试工作的公平、公正。

浙江省人事考试办公室
二Ｏ一一年十一月二十八日